Haarvisie verslagen
← Alle verslagen📄 Download als PDF
🎧 Luister dit verslag
1,0x
⬇️ Download naar telefoon
📖 Lees mee met de podcast

Hoi Jamal, welkom bij deze update over het VCA-startpakket voor jou en Erik. Vandaag duiken we in de uitvoering van de eerste essentiële stappen in ons topplan. We hebben het opgesplitst in drie heldere onderdelen die allemaal direct bruikbaar zijn: een privacy-aanzet voor de jurist, een lijst met vragen voor Erik, en een reparatielijst voor ons dossier.

De kern hier is privacy, ofwel de voorbereiding voor de DPIA – de Data Protection Impact Assessment. De Autoriteit Persoonsgegevens adviseert om hiermee in de ontwerpfase te starten, en dat is precies wat we nu doen. We hebben in kaart gebracht welke persoonsgegevens ons systeem straks gaat verwerken. Denk aan namen, adressen, BSN's, salarisgegevens voor ons vaste personeel, en belangrijke gegevens van inleners en zzp'ers – maar hierbij *nooit* een kopie van het ID. Ook veiligheidsregistraties zoals toolbox-presentie en certificaten als B-VCA worden meegenomen. Wat we *absoluut nooit* verwerken, zijn medische gegevens, strafrechtelijke informatie of afkomst. Een VOG wordt bijvoorbeeld alleen ‘gezien op datum’, maar niet opgeslagen.

Een DPIA is verplicht omdat werknemers als kwetsbare groep worden gezien, en ons systeem straks activiteiten op schaal monitort. Dit raakt aan meerdere criteria van de Europese privacywaakhond. We hebben trouwens al behoorlijk wat maatregelen ingebouwd: persoonsgegevens gescheiden opslaan, alles AES-256 versleuteld, data-minimalisatie per contractvorm afgedwongen en auditing van alle toegang. Het systeem komt bovendien in Nederland te staan. De privacyjurist kan nu deze voorbereidingen toetsen en ons helpen met het verwerkingsregister en een sjabloon voor verwerkersovereenkomsten.

Om vlot verder te kunnen, zijn we afhankelijk van een paar antwoorden van Erik. Hij heeft nog een paar openstaande vragen sinds juni, bijvoorbeeld over de rollen en contactgegevens van de verschillende NEN 3140-aanwijzingen, zoals de IV's en WV's. Ook moeten we weten hoe iedereen zijn herinneringen wil ontvangen: via WhatsApp, mail of een web-app. En waar het systeem uiteindelijk gaat draaien: onze eigen beveiligde web-app, of een koppeling met iets bestaands? Een hele mooie meevaller hierbij: als we Michelle's rol als HVK’er formeel vastleggen, dekken we direct een belangrijke VCA-mustvraag!

En dan, heel belangrijk, de reparatielijst voor het dossier. Dit is direct van grote waarde, nog vóór de software live is. Erik wordt bij de volgende controle, die rond de zomer van 2027 verwacht wordt, getoetst aan de nieuwe VCA-norm 2026/6.1. Er zijn een aantal gaten die we nú al moeten dichten. Denk aan het rechttrekken van ons meldingenregister – waren er echt nul incidenten de afgelopen twee jaar, of is er gewoon niet geregistreerd? Ook het actualiseren van de RI&E voor 2026 is cruciaal, net als het aandikken van ons VGM-bewustzijnsprogramma en een actuele registratie van personeelscertificaten. Erik kan met deze lijst in de hand een aantal punten direct oppakken, zoals het inhalen van de werkplekinspectie van juli 2026 en het controleren van volledige namen op toolbox-presentielijsten. De opzet van het dossier volgens de nieuwe 6.1-structuur en wat administratief opschoonwerk kan ik voorbereiden zodra we met bouwen starten.

Zodra Erik ons die antwoorden geeft, kan ik verder met fase twee uit ons plan van 23 juni: een klikbare demo van de digitale formulieren. Denk aan de klus-start-flow, de inspectie-flow en de toolbox-registratie, compleet met tellers en handtekeningen. Dit is niet alleen cruciaal voor de VCA, maar ook meteen de basis voor ons grotere SaaS-verhaal.

Ik hoor graag wat je ervan vindt, Jamal. Dan stuur ik deze update, na jouw akkoord, door naar Erik.

VCA-startpakket

Voor Jamal en Erik. Dit is de uitvoering van stap 0 en stap 1 uit het topplan
( https://verslag.haartips.nl/r-vca-topplan.html ). Drie onderdelen: de privacy-aanzet
voor de jurist, de vragen die Erik moet beantwoorden, en de reparatielijst voor het
dossier. Alles direct bruikbaar.


Onderdeel 1 — DPIA-aanzet (voor de FG of privacy-jurist)

Dit is de voorbereiding die de jurist nodig heeft om de verplichte DPIA te toetsen.
De AP zegt: start in de ontwerpfase — dat is nu.

Wat het systeem gaat verwerken:

Categorie Voorbeelden Grondslag Bewaartermijn
Personeelsdossier vast naam, adres, ID-kopie, BSN, salaris wettelijke plicht (Wet loonbelasting art. 28) ID-kopie 5 jaar, salaris 7 jaar, rest 2 jaar na uitdienst
Inleners (EER) naam, geboortedatum, BSN, ID-nummer — GEEN kopie ketenaansprakelijkheid registratieplicht-termijnen
ZZP'ers naam, contact, tarief, contract — GEEN ID-kopie uitvoering overeenkomst fiscale termijnen
Veiligheidsregistraties toolbox-presentie, aftekeningen, inspecties, incidenten gerechtvaardigd belang + norm-/zorgplicht minimaal 3 jaar (VCA-eis)
Certificaten/diploma's B-VCA, VOL-VCA, aanwijzingen NEN 3140 normplicht (mustvragen 3.2/3.3) duur dienstverband + certificaatcyclus

Wat het systeem NOOIT verwerkt: medische gegevens (horen bij de arbodienst),
strafrechtelijke gegevens, afkomst. VOG's worden niet bewaard, alleen "gezien op datum".

Waarom een DPIA verplicht is: werknemers gelden bij de AP als kwetsbare groep, en
het systeem monitort activiteiten (aftekeningen, aanwezigheid) op schaal — dat raakt
minstens 2 EDPB-criteria plus de AP-categorie "monitoring werknemers".

De maatregelen die al ontworpen/uitgevoerd zijn:
1. Persoonsgegevens gescheiden van de systeemkant (Erik's twee-hopen-model, 8-7)
2. AES-256-versleutelde opslag, sleutel apart van de data (uitgevoerd 2-8)
3. Dataminimalisatie per contractvorm hard afgedwongen (geen ID-veld voor ZZP'ers)
4. Audit-toegang gelogd, vier-ogen-principe
5. Hosting in Nederland, geen Amerikaanse cloud
6. Volledige aftekening-audit-trail (wie, wat, wanneer)

Vraag aan de jurist: DPIA toetsen + verwerkingsregister + verwerkersovereenkomst-
sjabloon (voor als andere bedrijven klant worden). Alles hierboven is voorwerk, geen
juridisch oordeel.


Onderdeel 2 — De vragen die Erik moet beantwoorden (staan open sinds 23 juni)

  1. Rollen en personen. Wie zijn de IV, WV's, VP's en VOP's (NEN 3140-aanwijzingen)?
    Wie levert wat aan (toolbox leiden, inspecties lopen, keuringen doen)? Met
    contactgegevens per persoon.
  2. Kanaal per persoon. Hoe wil ieder zijn herinneringen krijgen: WhatsApp, mail of
    web-app? (Erik zei 17-6: "iedereen heeft een telefoonnummer" — WhatsApp ligt voor
    de hand, maar het moet per persoon vastliggen.)
  3. Waar draait het. Eigen beveiligde web-app (de voorkeur uit het 17-6-gesprek), of
    koppelen aan iets bestaands?
  4. NIEUW, uit de kruiscontrole: wat is Michelle's formele rol? Er ligt een
    HVK-diploma in het dossier. De norm eist een VGM-functionaris op MVK-niveau die
    rechtstreeks aan de directie rapporteert — een HVK'er voldoet ruimschoots. Als
    Michelle die rol formeel krijgt (organogram + functieomschrijving), is mustvraag 1.2
    in één keer sterk gedekt.

Onderdeel 3 — Reparatielijst dossier (direct auditwaarde, vóór er software is)

Erik wordt bij de volgende controle (~zomer 2027) getoetst tegen norm 2026/6.1,
VCA** = 28 mustvragen. Dit zijn de gaten, op volgorde van normrisico:

# Reparatie Normvraag Nu
1 Meldingen-register 2024/2025 rechttrekken: waren er echt nul incidenten of is er niet geregistreerd? Vastleggen wat waar is 11.1 + 11.2 (must) 2 jaar leeg
2 RI&E actualiseren voor 2026 2.1 (must) + Arbowet art. 5 niets in 2026
3 VGM-bewustzijnsprogramma aandikken — voor VCA** verplicht 4.2 (must voor **) 2-3 stukken/jaar
4 Actuele registratie personeel-certificaten opbouwen (B-VCA/VOL-VCA per persoon met vervaldatum) 3.2 + 3.3 (must) alleen archief
5 Teamoverleg herstarten met agenda + presentielijst 4.1-ondersteunend 2,5 jaar stil
6 Werkplekinspectie juli 2026 inhalen + vastleggen dat de directie 1x per kwartaal meeloopt 7.1 (must) juli mist; kwartaal-deelname niet aantoonbaar
7 Toolbox-presentie: volledige namen + handtekeningen controleren (norm eist geen initialen) 4.1 (must) inspecteurs werken met initialen
8 Formulierenstelsel opschonen: het dubbele nummer 031, P&O-014 in History, spelling P&O-/PO- voorwerk digitalisering nummerconflicten
9 Dossier omhangen naar 6.1-structuur (incl. nieuwe mustvraag 1.7: wetgevings-systematiek — tot de tool live is: een simpele kwartaal-check met bronnenlijst) 1.7 (nieuw, must) bestaat niet

Punt 1 t/m 6 is werk voor Erik (met deze lijst in de hand). Punt 7 t/m 9 kan ik
voorbereiden zodra het bouwen start.


Wat hierna komt

Zodra Erik de vragen uit onderdeel 2 beantwoordt, bouw ik fase 2 uit het plan van
23 juni: de digitale formulieren-demo langs zijn eigen P&O-stelsel — de klus-start-flow,
de inspectie-flow en de toolbox-registratie met teller en handtekeningen. Dat is meteen
de klikbare demo voor het grotere SaaS-verhaal.

Verzending naar Erik: pas na Jamals akkoord.

🎙️ Bespreek met Jarvis