Hoi Jamal, welkom bij deze speciale update! Vandaag duiken we in het rapport 'loon-en-controle.md' dat je ons hebt gestuurd. We hebben het grondig nagekeken, en ik heb persoonlijk elke bron-URL geopend, elke bewering gecheckt, en gekeken of de citaten die in het rapport stonden, ook echt op die pagina’s te vinden waren. Het doel was helder: jou een betrouwbaar beeld geven van wat er klopt, wat niet, en waar de informatie wat minder duidelijk is.

Even in het kort, de belangrijkste uitkomst: we hebben maar liefst 58 beweringen gecheckt. Het goede nieuws is dat veruit de meeste kloppen. Dat is fijn! Maar, we hebben ook tien fouten gevonden en er waren vier beweringen die we niet konden verifiëren. Oh, en er zat één dode link in de bronnenlijst. De rest, en dat is het grootste deel, is helemaal in orde.

Laten we beginnen met de eerste belangrijke pijler: de cao voor kappers en de bijbehorende fondsen. Het rapport zegt dat de cao loopt van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, en dat klopt. Ook de algemeen verbindend verklaring per 25 november 2025 is correct. Wat betreft de loonsverhogingen, die staan er ook goed in: 4% erbij per 1 november 2025 voor iedereen, en nog eens 1,5% voor 21-plussers vanaf 1 juli 2026. Een nieuw loongebouw per 1 november 2025? Ook dat is bevestigd.

Maar hier vonden we meteen de eerste misser, Jamal: het rapport stelt dat Loongebouw B per 1 november 2025 wordt afgeschaft en dat er nog maar één loongebouw geldt. Dit klopt niet helemaal. De afspraak is dat het pas 'per de volgende cao' wordt afgeschaft, wat betekent dat het in deze cao, die loopt tot eind 2026, nog gewoon bestaat. Een belangrijk detail om te onthouden!

Verder is de informatie over het Bpf Kappers, het pensioenfonds, keurig geverifieerd. De totale premie van 13,90% voor 2026, de gelijke verdeling van 6,95% tussen werkgever en werknemer, het opbouwpercentage van 0,87% en het maximumsalaris van €79.409; alles klopt. Ook de maandelijkse of vierwekelijkse aanlevering via de uniforme pensioenaangifte in je salarispakket en de bijbehorende factuur zijn correct beschreven. Tot slot, de O&O-premie van 0,6% voor de werkgever, waarvan maximaal 0,3% mag worden ingehouden bij de werknemer, en de verplichting hiervan sinds 1 mei 2022, zelfs voor jongeren en BBL-leerlingen: dat is allemaal precies zoals het staat.

Dan door naar een ander cruciaal onderdeel voor veel ondernemers zoals jij: de loonaanbieders. We hebben acht van deze bureaus onder de loep genomen om te zien of ze echt bestaan en of ze relevant zijn voor de kappersbranche. Het goede nieuws is dat alle acht websites werken, en op zeven van de acht staat daadwerkelijk relevante informatie voor kappers. Wel kwamen we hier twee tarieffouten tegen.

Laten we ze even snel nalopen: **Employes** heeft een duidelijke kappers-landingspagina. Het citaat over actuele regelgeving omtrent de cao en WAB klopt bijna letterlijk, een klein woordje anders, maar de inhoud is hetzelfde. Echter, het rapport zegt dat het tarief niet gepubliceerd is, en dat is **niet correct**. Het tarief staat er wel degelijk, namelijk €7,- per loonstrook plus €29,95 per maand. Voor jou met drie medewerkers zou dat dus zo'n €50,95 per maand exclusief btw zijn. Wel klopt het dat ze op die specifieke kapperspagina geen pensioenaangifte voor Bpf Kappers noemen.

**Loonstrokie**, een Rotterdams administratiekantoor – hoewel ze in Capelle aan den IJssel gevestigd zijn – heeft een kapsalon-pagina die heel toepasselijk zegt 'geknipt voor alle kapsalons'. Ze noemen inderdaad geen Bpf Kappers of cao-updates, en ook hun tarieven worden niet gepubliceerd, je moet een afspraak maken voor meer informatie.

**HSU** heeft financiële experts die alles weten over de regels voor de kappersbranche, dat klopt. Het telefoonnummer in het rapport wijkt wel af van het nummer dat op de kapperspagina zelf staat, maar het is wel een geldig nummer van HSU. Ook zij publiceren geen tarieven.

Bij **HetSalarisKantoor** vonden we een flinke misleidende bewering. Het rapport stelt dat ze adverteren met 'vanaf €12,- per maand All-in' als de 'laagste gepubliceerde instapprijs'. Dit **klopt niet**. De site spreekt zichzelf tegen en vermeldt prijzen als '€12,- per salarisstrook' en zelfs 'slechts €10 per salarisstrook'. Dus, voor jou met drie medewerkers zou dat eerder €30 tot €36 per maand zijn, niet €12 per maand. Wel bieden ze gratis jaaropgaven en zijn ze binnen vijf werkdagen klaar. De bewering over een 'gratis consult' konden we niet verifiëren, we vonden wel een gratis helpdesk. En wat betreft de pensioenaangifte voor Bpf Kappers: het rapport zegt dat dit niet expliciet genoemd wordt, maar op de homepage van HetSalarisKantoor wordt pensioenaanlevering wel degelijk als onderdeel van het dienstenpakket genoemd. Dus ook hier een foutje in het rapport. Het meta-tekstje dat ze voor vele kapperszaken de salarisadministratie verzorgen, klopt wel. Een kanttekening: hun kappers-artikel is uit 2016, laatst gewijzigd in 2023, maar de tabellen zijn verouderd voor de huidige cao.

**NLPayroll** is, zoals het rapport terecht aangeeft, een payroller en geen loonadministratiebureau. Ze presenteren zich als de goedkoopste payroller voor de kappersbranche met een laagsteprijsgarantie, en dat klopt. Het citaat over de correcte toepassing van de cao en tijdige afdracht van belastingen en premies komt ook bijna letterlijk van hun site.

**Payned** is eveneens een payroller en noemt zichzelf 'dé specialist in payroll voor kappers'. En ze hebben gelijk met de bewering dat het enige wat je bij payrolling zelf hoeft te doen, het doorgeven van de gewerkte uren is.

De **Nmbrs-kennisbankpagina** konden we helaas niet openen; we kregen een foutmelding. Het rapport was hier dus terecht voorzichtig met de verificatie.

**PersoneelsKompas** is een vergelijkingsplatform, geen loonbureau dat de administratie uitvoert. Ze noemen een indicatief uurloon van €14,- en 7% pensioen voor de werkgever – het rapport merkt terecht op dat dit iets afwijkt van de 6,95% die het fonds zelf noemt. Ook stellen ze de vraag over jeugd- en functieschalen.

Tot slot, de **ANKO**. Het rapport merkt op dat de ANKO geen partnerbureau voor loonadministratie noemt, en dat klopt. Ze hebben andere partners, maar geen specifieke administratie- of loonpartner.

De laatste categorie, Jamal, gaat over jaarrekeningen, tarieven van adviseurs en de verschillende rollen van die adviseurs.

Ten eerste, jaarrekeningen. Een eenmanszaak hoeft geen jaarrekening te deponeren bij de Kamer van Koophandel. Dat klopt inhoudelijk, hoewel het exacte citaat in het rapport niet letterlijk op de pagina stond. Ook voor een VOF geldt de deponeringsplicht niet, tenzij alle beherende vennoten buitenlandse kapitaalvennootschappen zijn.

Dan de tarieven van adviseurs: **Feenstra** rekent €140 inclusief btw voor een standaard IB-aangifte voor particulieren, en hun adres in Wateringen klopt. De bewering over een 'los btw-aangifte-checkje van gemiddeld €50 per keer' konden we **niet verifiëren**; dit bedrag vonden we nergens terug op de genoemde bronpagina. Hetzelfde geldt voor de bandbreedte van €500 tot €2.500 voor een samenstellingsopdracht. De bronnen hiervoor waren in het rapport niet werkend opgenomen en wij konden het ook niet onderbouwen. Dus, dat blijft ongefundeerd.

De NBA-pagina met '4410 Samenstellingsopdrachten' bestaat wel degelijk en was gewoon te openen, dus hier was het rapport onnodig voorzichtig.

**LucraNova** beschrijft een second opinion als een beoordeling van de opzet van je administratie, de kwaliteit en volledigheid van boekingen, en de juistheid van btw- en belastingaangiften. Dat klopt. Maar opnieuw, de vermelde tarieven voor een second opinion, zoals €75-€150 voor een basischeck en €200-€500 voor een jaarcheck, konden we **niet verifiëren**. Op de LucraNova-pagina zelf stonden geen concrete bedragen.

Wat betreft de beroepen: het klopt dat 'boekhouder' een onbeschermd beroep is. En het citaat dat een accountant jaarrekeningen mag controleren en officieel maken voor rechtspersonen, en een belastingadviseur niet, is ook exact zo op de pagina terug te vinden.

Echter, de uitgebreide beschrijving van de Register Belastingadviseur, met details over hbo-opleiding en gedragsregels, wordt in het rapport toegeschreven aan ecomcijfers.nl. Dit **klopt niet**, Jamal. Die pagina noemt de Register Belastingadviseur helemaal niet. Het is dus belangrijk te weten dat die informatie niet uit de opgegeven bron komt.

Tot slot, het rapport noemt ook **Jortt** met tarieven: Starter €0, ZZP €19,95 en MKB €2. Hier staat geen fout of onverifieerbaarheid vermeld, dus we gaan ervan uit dat dit klopt.

Zo, Jamal, dat was een hele mond vol, maar ik hoop dat het je een helder beeld geeft! Even samenvattend: het grootste deel van je rapport is goed onderbouwd en correct, dus dat is een prima basis. Er waren wel een paar belangrijke punten om extra aandacht aan te besteden, zoals de status van Loongebouw B, de daadwerkelijk gepubliceerde tarieven bij sommige loonaanbieders en het feit dat pensioenaangifte soms wel degelijk genoemd wordt. Ook de bronvermelding voor de details over de Register Belastingadviseur was niet correct.

Maar over het algemeen kun je met vertrouwen verder werken met de informatie die je hebt. Wees vooral alert op die specifieke correcties die we hebben doorgenomen.

Mocht je nog vragen hebben over deze bevindingen of wil je dieper ingaan op een bepaald punt, laat het dan zeker weten. Voor nu, succes en tot de volgende keer!